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“近年来，在推动优质医疗资源下沉和均衡布局方面，江西一直持续推进紧密型县域医共体改革、省级区域医疗中心和紧密型城市医疗集团建设。”李昱提到，但在现阶段，专家医疗资源下沉还存在一些困难，专家到基层，经济上没有额外奖补，职称评定上也没有特殊倾斜，导致医院和医生下基层的主动性均不高。她建议，可以通过财政补贴、医保政策倾斜等方式，对积极下沉的医疗机构给予奖励，并对取得显著成效的帮扶基层项目给予一定资金支持。

另外，还应加强政策扶持，完善人才薪酬机制和医疗单位绩效工资考核方案，对长期在基层工作的医疗卫生人才，在职称晋升、岗位聘任、干部选用等方面给予优先考虑，通过优化福利待遇和增加高级岗位比例51自偷国偷产品一区，稳定基层医疗卫生人才队伍，确保医疗服务的连续性和稳定性，让患者愿意在基层看病、在基层能看好病，从而真正实现“大病不出省，一般病在市县解决51自偷国偷产品一区，日常疾病在基层解决”。