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“警官您好，麻烦您帮我拍张照片，我想留个纪念。”1月15日，在漠河市北极镇北极村风景区庄严肃穆的138号界碑前，一位游客满怀期待地向在此执勤的北极边境派出所民警张浩请求道。张浩脸上挂着热情的笑容，欣然接过游客递来的相机，精心调整角度，一连拍了好几张。拍完后，他还不忘细心叮嘱：“游玩的时候千万别下江，那边容易越界，安全第一。”

人力资源社会保障部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红表示，2024年全国城镇新增就业1256万人。全年城镇调查失业率平均值为5.1%。年底脱贫人口务工规模3305.2万人。全年向665万户次参保企业发放失业保险稳岗扩岗资金386亿元。人社部坚持把稳就业作为保民生、促发展、稳预期的重要基础，健全促进高质量充分就业工作体系，完善高质量充分就业政策体系，突出重点群体，落实落细稳岗返还、税费减免、担保贷款、资金补贴等政策，提升就业服务和职业技能培训水平，就业形势总体稳定。

卢爱红介绍，人社部扎实推进社会保障制度改革，渐进式延迟法定退休年龄政策稳妥有序推进，企业职工基本养老保险全国统筹平稳实施，个人养老金制度在全国推开，新就业形态人员职业伤害保障试点取得积极进展，社保待遇按时足额发放，基金监管和投资运营不断加强。2024年底水蜜桃一级二级有什么区别，社会保障卡持卡人数13.89亿人，其中10.7亿人领用电子社保卡。同时，加强专业技术人才和技能人才队伍建设，持续推动职称制度改革水蜜桃一级二级有什么区别，推行“新八级工”职业技能等级制度，开展职业技能等级认定，加强职业技能评价规范管理，全年超过1200万人次取得职业技能等级证书或职业资格证书，评聘特级技师、首席技师2000多人。

此外，人社部健全工资收入分配制度，优化改进企业工资宏观指导调控，组织开展企业薪酬调查，引导各地开展区域性行业性集体协商合理确定技能人才起点薪酬和工资增幅水蜜桃一级二级有什么区别，深化国有企业薪酬制度改革。积极构建和谐劳动关系，加强新就业形态劳动者权益保障，提升劳动人事争议调解仲裁质效水蜜桃一级二级有什么区别，加强农民工服务保障。开展“安薪行动”和治理欠薪冬季行动，加大欠薪问题处理力度，推动工程建设领域保障农民工工资支付制度全覆盖、实运转。