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新京报讯（记者赵敏）天津一女子崔丽丽出差时遭职场性侵患创伤后应激障碍，2024年12月，津南区人社局对此认定为工伤。1月21日，新京报记者获悉，崔丽丽就职的公司不服津南区人社局的工伤认定，已提起行政诉讼。该公司人力资源部部长向记者确认，目前已就津南区人社局认定崔丽丽工伤一事日产精品一致六区搬运工，向津南区人民法院提起行政诉讼。其表示“公司已经收到立案通知书”，但关于诉讼请求，不便告知。新京报此前报道，崔丽丽是天津某企业营销总监，性侵她的是公司老板钱军（化名）。2024年4月，钱军因强奸罪被判处有期徒刑四年，之后崔丽丽到天津市津南区人社局申请工伤认定。天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。 受访者供图2024年12月2日，津南区人社局出具《认定工伤决定书》，认为崔丽丽受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》(国务院令第586号)第十四条(五)项之规定日产精品一致六区搬运工，“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。《认定工伤决定书》提到，崔丽丽和公司如对此决定不服，均可在接到决定书之日起60日内向本级人民政府申请行政复议，或者六个月内向人民法院提起行政诉讼。编辑 杨海 校对李立军

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  从开展“一网统管”“一表同享”改革，到加大行政编制“减上补下”力度充实基层力量；从把激励关爱干部的举措落到实处，到做实乡镇（街道）的“吹哨”调度权、考核评价权、人事建议权等，增强基层在治理实践中的“话语权”……过去一年，一系列举措为基层赋能，让基层干部更有底气和信心，以好的作风振奋精神、激发斗志。