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新京报讯(记者赵敏)天津一女子崔丽丽出差时遭职场性侵患创伤后应激障碍,2024年12月,津南区人社局对此认定为工伤。1月21日,新京报记者获悉,崔丽丽就职的公司不服津南区人社局的工伤认定,已提起行政诉讼。该公司人力资源部部长向记者确认,目前已就津南区人社局认定崔丽丽工伤一事,向津南区人民法院提起行政诉讼。其表示“公司已经收到立案通知书”,但关于诉讼请求,不便告知。新京报此前报道,崔丽丽是天津某企业营销总监,性侵她的是公司老板钱军(化名)。2024年4月,钱军因强奸罪被判处有期徒刑四年,之后崔丽丽到天津市津南区人社局申请工伤认定。天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。 受访者供图2024年12月2日,津南区人社局出具《认定工伤决定书》,认为崔丽丽受到的事故伤害,符合《工伤保险条例》(国务院令第586号)第十四条(五)项之规定,“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,属于工伤认定范围,予以认定为工伤。《认定工伤决定书》提到,崔丽丽和公司如对此决定不服天美麻精国品在线入口,均可在接到决定书之日起60日内向本级人民政府申请行政复议,或者六个月内向人民法院提起行政诉讼。编辑 杨海 校对李立军

  最新修订的《中国共产党纪律处分条例》将“违反精文减会有关规定搞文山会海”“在督查检查考核等工作中搞层层加码、过度留痕,增加基层工作负担”等行为纳入处分范围;中办、国办印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》在“深化减负增效”部分提出,规范社区组织的工作事务、机制牌子和证明事项。

  从开展“一网统管”“一表同享”改革,到加大行政编制“减上补下”力度充实基层力量;从把激励关爱干部的举措落到实处,到做实乡镇(街道)的“吹哨”调度权、考核评价权、人事建议权等,增强基层在治理实践中的“话语权”……过去一年,一系列举措为基层赋能,让基层干部更有底气和信心,以好的作风振奋精神、激发斗志。

🔯(撰稿:卓壮竹)

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    • 池琼霞🆘LV4六年级
      2楼
      让你爱上北京的一个瞬间🈵
      2025/01/22   来自酒泉
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    • ☾步纯敬LV1大学四年级
      3楼
      德国选择党主席竞选总理 - January 12, 2025🚭
      2025/01/22   来自江油
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      2025/01/22   来自大庆
      0回复
    • 单于刚河LV5大学三年级
      5楼
      我国新能源汽车出口到70多个国家和地区🚷
      2025/01/22   来自常州
      7回复
    • 云阅言📽📑LV9大学三年级
      6楼
      阿里“春雷计划”肃宁样本:小微企业如何逆势发展☡
      2025/01/22   来自合肥
      9回复
    • 申屠仪颖LV8大学四年级
      7楼
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