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“近年来，在推动优质医疗资源下沉和均衡布局方面，江西一直持续推进紧密型县域医共体改革、省级区域医疗中心和紧密型城市医疗集团建设。”李昱提到，但在现阶段，专家医疗资源下沉还存在一些困难，专家到基层，经济上没有额外奖补，职称评定上也没有特殊倾斜，导致医院和医生下基层的主动性均不高。她建议，可以通过财政补贴、医保政策倾斜等方式，对积极下沉的医疗机构给予奖励，并对取得显著成效的帮扶基层项目给予一定资金支持。

另外，还应加强政策扶持，完善人才薪酬机制和医疗单位绩效工资考核方案欧美谢精插精品一二区，对长期在基层工作的医疗卫生人才，在职称晋升、岗位聘任、干部选用等方面给予优先考虑，通过优化福利待遇和增加高级岗位比例，稳定基层医疗卫生人才队伍，确保医疗服务的连续性和稳定性，让患者愿意在基层看病、在基层能看好病，从而真正实现“大病不出省，一般病在市县解决，日常疾病在基层解决”。