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微短剧受到欢迎,是媒介技术变革迭代的结果之一,是顺应时代发展的艺术表达。当前,短视频已经成为人们日常休闲娱乐重要方式之一。微短剧在短视频的基础上拍摄,体量小、节奏快、情节密、反转多,更适配碎片化的观看时间。同时,微短剧制作周期短、置景成本低、拍摄成本少、变现机会多,这给年轻人提供了更多创作机会,进而有利于涌现创意、提升内容丰富性。但也应看到,前几年微短剧在高速发展中暴露出了一些不容回避的问题。比如,为快速投放而粗制滥造、为博眼球而格调低下、依靠投流模式而导致行业盈利水平降低,这必将对健康的创作生态和商业循环造成伤害。作为拥有广泛受众的新型文化产品,微短剧不能走粗放发展的歧途,应该在吸引流量的同时更注重质量。
微短剧也要跑出长赛道,最根本的路径,还是高质量发展。有关部门多次发布针对微短剧的管理提示,抖音等头部平台也积极响应监管主动自查,对含有不良价值观导向、违反公序良俗、低俗“擦边”等违规内容的微短剧进行下架处理。规范管理的同时,抖音也在繁荣行业发展,推动短剧精品化上下功夫。比如,针对新入局、故事和题材足够有吸引力的公司,抖音进行现金投资,分担前期成本;比如,对应片中不同角色,抖音推荐观众口碑优秀的达人给制片方;再比如,创新免费短剧模式,促使内容生产者更加注重点击率、完播率、播放时长等数据,倒逼提升内容本身的品质……通过一整年的努力,微短剧作为网络视听新“势”力,“微”而不弱、“短”而不浅、“剧”有品质,不仅成为平台标准,更成为行业发展的共识。
正向价值确立也为微短剧构建出广阔的赋能空间。目前,高质量微短剧开始与网络公益、文旅、文创、青少年健康成长等领域进行交叉融合、互相赋能,带来了网络视听生态的极大丰富、节目形态的极大拓展,为满足人们对美好生活的向往提供了充足的精神养分。就拿就业来说,微短剧虽“小”,能拉动的行业却一点都不少。有招聘数据显示,在去年11月份,微短剧在招聘的相关岗位数量就接近9000个,收入水平上多个职位的平均月薪更是超过1万元。在知名影视基地横店,随着微短剧的火热,大量“横漂”收入也得到了提高,形成了“多赢”的局面。独木不成林,一花难是春。在发展中壮大,在壮大中繁荣,微短剧行业也将在繁荣中交流、碰撞、融合、创新,山林郁郁,孕育更多的生机与活力。
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