👐⛚🎞
天媒传媒有限公司怎么样
天媒信息科技有限公司
天媒品牌
天媒品牌广告公司
天媒传媒(广州)有限公司
天犇传媒官网
天犇传媒招聘
天犇传媒联系方式
天媒通信
天犇传媒是谁的
“基本劳动权益得到尊重而不被侵害是心理关爱的前提,若基本劳动权益都得不到保护,则心理关爱无从谈起。”他表示,当前形势下部分企业面临经营压力,职工让渡部分利益、与企业共渡难关可以理解,但如何共渡须依法协商、民主决策。有的企业以经营困难为由,侵害了职工的就业权、报酬权、休息权等基本权益。这不仅引发劳动纠纷,也对职工及其家庭造成了心理冲击,进而引发不同程度的心理问题。
“强化和谐劳动关系构建,是守牢职场心理关爱前提。”他强调,一方面要积极倡导和引导广大职工在企业经营确实困难时,与企业同舟共济,必要时企业出台相关合规操作指引,比如“企业薪资调整合规操作指引”等,指导和规范企业与职工的同舟共济依法合规进行;另一方面,对于违法侵害职工权益的企业行为,不要因企业会“哭穷”就发仁慈甚或姑息,而要准确识别。
为此,他建议加大政策引导和鼓励,激发企业参与心理关爱的动力。例如,将加强职场心理关爱纳入上海市协调劳动关系三方机制职责范围,充分发挥政府、工会、企业代表组织三方协同优势,共同制定职场心理关爱的目标、规划、路径等,并合力推进落实;完善和谐劳动关系评价标准,将“组织开展职场心理关爱活动”纳入考核指标;研究出台相关政策,对积极投入职场心理关爱的企业,依其设施和服务的投入规模、成效评估,给予相应的税费优惠或补贴。
他建议,通过出台一揽子举措,支持和规范上海市心理卫生服务行业高质量发展,提升相关机构和人才的数量和服务质量;组建多层级的职场心理健康服务专家库天媒影视传媒免费完整版,利用“一网通办”搭建职场心理健康服务平台,开展线上线下的相关供需对接活动;制定企业职工心理关爱指南,围绕职工心理问题的识别、预防、应对等方面,为企业提供专业指引。
😧(撰稿:邰婉茂)外交部:中方愿以绿色发展守护人类共有的蓝色星球
2025/01/16司徒顺园❤
关于2020年国民经济和社会发展计划执行情况与2021年国民经济和社会发展计划草案的报告(摘要)
2025/01/16顾荷仪☢
18岁少女遭64人性侵
2025/01/16怀厚华➤
一个普通人的热搜48小时
2025/01/16利岩山⛲
全国人大常委会举办宪法历史文献资料展览
2025/01/16何灵榕🛸
如何培育文旅消费新“增长点”
2025/01/15范云娅🚃
三名医院院长贪腐近千万
2025/01/15赵子艳➲
打造全球最大潜艇道具“龙鲸号”,《蛟龙行动》力求1:1逼真还原核潜艇
2025/01/15花聪琰m
温州民商银行9.9%股权被拍卖:1.92亿元成交,原股东债权人杭叉控股接盘
2025/01/14堵威融q
人民网评:铭记历史,让和平的阳光照亮世界
2025/01/14项厚坚✨